“文氏重在酒店行業，而席氏有很多大客戶，說不定是文總把我們席氏的客戶，推薦給文明磊呢。
”

　　 池染眯着眼微笑，“這也不是沒有可能的事情，對吧文總。
”

　　 文深沒有馬上反駁，他的身份本來就很敏感，要不是席老着急有個人幫他趕走池染，席老也不會讓他進席氏，更别說出任總裁一職。

　　 池染能夠拿出這點來說事，想來其他人早就在心裡有過想法，隻是迫于席老的威嚴沒有說出來而已。

　　 文深心裡歎氣，他沒有給文明磊任何資源，不過相信沒有人會信他的話。

　　 思考良久，文深扯開話題問，“你以為這樣造謠，我就會作廢通告嗎？
”

　　 “那就看文總打算怎麼處理了，傳聞是不是真的我會調查清楚，當然董事會也會調查，文總要是不怕，可以不予理會。
”

　　 池染其實就是詐文深，外界并沒有這樣的傳聞。

　　 想讓文深收回辭退她的通告隻有讓對方理虧，不然難以解決這個事。

　　 池染說完後仔細觀察文深的反應，發現對方眼底快速掠過一抹笑意。

　　 她心裡明白過來，文深根本不在乎被調查。

　　 她失算了。

　　 文深真的沒有跟文家聯系，這樣一來，小醜反倒是自己。

　　 就在池染不知道該怎麼收場的時候，有人敲響辦公室門。

　　 文深不耐煩地應了一聲，秘書帶着銷售部經理走進來。

　　 文深見到來人，惱怒問，“你來做什麼，你的事免談。
”

　　 “文總，這事我已經跟董事會那邊确認了，池染在這次算是大功一件，所以……”

　　 “所以什麼，沒得談，我告訴你們，池染犯的是道德問題，公司不聘用人品有問題的人。
”

　　 文深依舊堅持自己的決定，其實他聽到董事會肯定池染的功勞時，心裡就打起鼓來了，隻是答應了席老，他不得不趕鴨子上架。

　　 銷售部經理一眼看穿他，不過沒有直接拆穿，而是把彩石首飾的訂單放在他面前，放下文件後微笑地看着他。

　　 文件名很醒目的幾個大字“彩石首飾系列訂單”，文深猶豫要不要打開。

　　 他知道經理不會無緣無故給他看這份文件，說不定會讓他更加騎虎難下。

　　 “文總不看，我看吧。
”

　　 池染打開文件，翻了第一頁後，看到密密麻麻的訂單号，直接翻到最後一頁，顯示了訂單數量和收益總額度。

　　 經理輕咳一聲說，“這次因為各方都為我們集團辟謠，所以客戶對我們很信任，這份訂單裡面，有五成是新客戶。
”

　　 文深滿臉難看。

　　 經理這個做法，是在變相告訴他如果池染離開集團，那就沒人制作這些産品，到手的錢就沒了。

　　 席氏原本因為近段時間的事情收益很差，如果再不填補空缺，下一個季度是淡季，到時會面臨更多問題。

　　 文深不敢拿整個集團開玩笑，集團要是倒了，别說席老責不責怪，恐怕他一分錢都撈不到。

　　 一邊是集團效益，一邊是席老的囑托，文深難抉擇。

　　 經理看他還是沉默，心裡着急，他一心想着兒子的事，害怕夜長夢多。

　　 文深不說話，他就勸道，“文總，退一步海闊天空，而且我們也不能跟錢過不去啊。
”

　　 “行了，我也不過是讓池染自己主動辭職，她要是堅決不走，我也拿她沒辦法不是？
”文深最終妥協了。

　　 池染跟經理兩人相視一笑。

　　 經理說，“那還勞煩總裁跟人事部那邊說一聲，好讓人事部再發一則通告，告知衆人。
”

　　 被人步步緊逼實在不好受，文深心裡暗罵一句，不情不願地給人事部打電話。

　　 很快，兩人的手機傳來有郵件的提示音，池染點開郵件，看完嘴角勾笑。

　　 “介于銷售訂單突增，訂單樣闆等各方問題需要設計部總監池染跟進，集團權衡利弊之後對池染做出将功補過的決策，希望其能夠認識自身錯誤并更正過來，以便能夠更好地去為公司做出貢獻。
”看書喇

　　 羅明玉讀完通告，惱怒罵道，“這是玩過家家嗎？
昨天辭退今天挽留，全集團就圍着她池染一個人了。
”

　　 同僚你看我、我看你，都沒有接她的話，大家都很開心池染能夠留下來，也隻有羅明玉會想着換總監。

　　 小雪從外面走進來，剛好聽到她的怒罵，冷冷一笑走過去說，“整個集團都是姓席，總監又是席總明媒正娶的妻子，難道不圍着她轉，圍着你轉嗎？
”

　　 羅明玉騰地站起來就要跟她幹架，小雪打住說，“我勸你一句，不要以為你舅舅會幫你，我聽說你家舅舅從昨天到今天一直找總裁求情，哦是了，好像他剛跟總監從頂樓下來。
”

　　 小雪的話讓在場的人都驚呆了，他們看看羅明玉又看看小雪，不知道該不該相信小雪的話。

　　 羅明玉不相信，推開小雪跑去求證她舅舅。

　　 “幫我向你舅舅道聲謝謝啊。
”小雪沖羅明玉大聲喊了一句，随後回到自己的工作崗位坐下。

　　 她拿出手機翻開人事部的通告，随後複制粘貼到網絡上快速地編輯了一篇文章發出去。

　　 一則關于“席氏隻看人脈不看人品”的文章，很快在網上傳播開。

　　 梁翔宇看到這篇文章，他滿眼微笑地翻找出另一篇浏覽了幾秒，心裡有了個不成熟的想法。

　　 梁翔宇把兩篇文章打印下來，叫來張經理吩咐說，“找人想辦法聯系下這個作者，對了，可以的話把席氏的那個銷售部經理的資料給我。
”

　　 “梁助理，那個經理的資料官網上有，我先給你打印下來。
”

　　 張經理話還沒有說完，被梁翔宇一記冷眼警告，他心裡顫了下明白後，忙說，“我這就去搜集他的資料，争取下班前給你送過來。
”

　　 梁翔宇揮揮手讓他出去，張經理誠惶誠恐地離開辦公室。

　　 在馭勝做卧底也有段時間，對馭勝的運營情況大緻有了了解，這家公司成立至今，沒有屬于自己的産品，旗下的工廠都屬于代加工形式存活。

　　 張經理多次去銷售部打聽情況，也跟席氏跳槽過來的那些人見過面，聊天的過程中除了知道他們現在正在接受訓練之外，沒有任何其他關于工作上的信息。

　　 一家公司不注重工作績效，反而花在訓練體能上，張經理滿心疑惑，也把這些想法以郵件的形式向席禦宸彙報。

　　 人事部的通告同時也發到了席老的手機裡，席老看完通告後，惱火地把文深臭罵一頓。

　　 眼看池染就要離開席氏，下一步就是讓池染離開席家，沒成想，文深竟然不經過他便更改通告留下池染。

　　 席老在電話裡罵了足足一個鐘，口幹舌燥之餘，氣得血壓升高腦袋眩暈，才憤憤地結束通話。

　　 放下手機，席老喝下李管家給他準備的參湯，氣稍微順些時，吩咐說，“再想辦法找一個合适的人選，文深這個人太不靠譜，必須盡快換掉。
”

　　 李管家點頭稱是。

　　 席氏總裁一職，真要說能夠勝任的也就是席家的兩兄弟，其他人就算能力過關，但是不敢完全信任，那些能夠信任的，又沒有這個能力。

　　 席老唉聲歎氣，他手裡能夠用得上的人太少了，得重新培養心腹才行。

　　 他吩咐李管家挑個日子去孤兒院一趟，想從衆多的孩子裡面找到一兩個看起來機靈一點的加以培養，日後能夠為他所用。

　　 李管家點頭稱是，想了下小聲提議說，“老爺如此苦惱席氏總裁一直空缺，不如直接讓大少爺去，以大少爺的人品和能力，應該可以勝任。
”

　　 “晨兒不行，他還沒有那種魄力，去應付底下的下屬。
”席老沒有同意李管家的提議。