第519章520升職，獎勵

　　 衆人聽得内心激蕩，份額最少的人家，都分到了十塊錢，這可是好些人家一年到頭都掙不到的錢。

　　 嚴家大隊的人既激動又後悔，早知道就多投點了。

　　 但嚴大智在第二次更改份額的時候就強調了，事不過三，他給了大家兩次機會，斷沒有接二連三，想改就該的事。
當時不願意增加的，以後不要再鬧，如果不聽，就逐出廠子。

　　 鬧的人多，鬧得厲害的話，就關了廠子，反正辦廠的初衷就是為了改善大家生活，關了廠子對他嚴大智是沒多大影響的，他家日子好過，不用靠廠子吃飯。
沒道理勞心勞力還得受埋怨，處理這些亂七八糟的事。

　　 原本羨慕嫉妒别人分得多的人，想到嚴大智這些話，都歇了心思，害怕連這點收入都沒有。

　　 衆人議論聲小了之後，瞿東又将村民零散做工的工錢算了出來，雖然不多，但平均下來，每個人也有三四塊錢，這可是額外純收入，可把大家夥高興壞了，連羨慕嫉妒工廠工人們的心思都淡了。

　　 随後就是汽車隊衆人的工錢。

　　 不過汽車隊的人工錢和工廠的工人不一樣，汽車隊的人沒有固定工資，他們是跑一趟算一趟的錢，按照距離長短，貨物的完整度算。

　　 貨物損壞丢失需要他們賠償，但如果一年到頭沒有出過任何問題，還超額度完成的話，有獎金。

　　 這麼算下來，比工廠的工人工資高多了。

　　 就車隊成立後，到現在的半年時間，衆人得的錢，就比工廠工人一年得的多。

　　 可把大家夥羨慕壞了，隻是大家也都知道，車不是誰都能開的，每天風餐露宿的苦不是誰都能吃得下的，還有路上遇到的各種危險，也不是誰都能抵擋的。

　　 為此，羨慕歸羨慕，沒有生出嫉妒。

　　 除了車隊的人，還有一部分幫忙建造學校的人，他們的工資雖然沒有車隊的人高，但也不低，做活累，工資師墨做主給開得高一些，比工廠工人高一點。

　　 不過并不固定，是随着具體情況而定的。

　　 這些工人做的事，對師墨來說是完全不盈利的，建完學校，建路，還得建員工房，全是慈善性質事業，開的工資也是師墨的私人貼補。

　　 不過師墨不在意，請他們過來，就沒想用他掙錢，她也不缺這點錢。

　　 瞿東裡裡外外全算了一遍之後，就坐了回去，發錢的事得等大會結束之後。

　　 錢的事太過激憤人心，瞿東話落之後，衆人已經忘了最初的矜持，忍不住湊在一起，大聲議論，人人都面紅耳赤，都是激動的。

　　 徐木林也沒呵斥，笑眯眯的等大家議論得差不多了，才開口道。

　　 “今年如何，各位領導的話大家都聽到了，尤其是咱們瞿會計的話，大家都聽得很清楚。
我希望明年，大家能繼續發揚艱苦奮鬥，努力上進的優良品質，改掉好逸惡勞，偷奸耍滑的不良作風，争取明年更進一步，能不能做到？
”

　　 “能，”在錢的推動下，衆人熱情高漲，聲音響亮。

　　 徐木林笑得慈眉善目，滿意極了，“行，我也相信大家能做到。
今年是第一年，那些沒做好的，做錯的，我就不一一拎出來批評懲罰了，但那些做得好的，不能當做不知道。
這裡，我總結了三個人，大家都聽一聽，學一學。
”

　　 “第一個嚴山，任勞任怨，不怕髒不怕累，每次扛重的活都有他，收拾獵物下水的髒活都有他，打掃工作間都有他，每個角落縫隙都不放過，做得十分仔細認真，用過的東西都擺放得整整齊齊。
我說的，你們可有反駁的？
或者覺得在這些方面比他做得好的？
”

　　 衆人齊齊禁聲，身為嚴山同事的衆人仔細回想，都汗顔的低下頭，他們自認沒有嚴山做得好，默認了徐木林的話。

　　 徐木林又道，“第二個，魏紅，魏紅嬸子幹活麻利，做事仔細，洗切食材的時候都會反複檢查，遇到不幹淨的食材會主動清洗，自己的活做完之後，也會主動幫助别人，不計回報，不貪小便宜，一心為公。
為人和善，從不與人口角或是說是非，經常幫助大家調節同事之間的關系，維護工廠内部和諧。
你們大家可有反駁的？
”

　　 衆人搖頭，魏紅早在村子裡口碑就很好，是公認的老好人，還是爽利的性子，和村子裡大多數人都交好。

　　 徐木林又繼續，“第三個，鐘立業，有三次半夜出現雷雨災害天氣，使得草棚底下的醬菜壇被雨水澆，鐘立業三次都冒雨前來，和懂同志一起，扯草簾遮擋，護住醬菜，避免損失。
這之中還有一次因為受寒生病，但卻沒有請假休息，仍舊帶病上班，這樣的精神，值得我們大家都學習，你們有反駁的嗎？
”

　　 這事大家并不知道，意外的看向人群裡黑黑瘦瘦的漢子。

　　 鐘立業是個腼腆的漢子，為人很低調，因為做事踏實，被徐木林選中，事實證明，徐木林的眼光沒錯。

　　 平時在村子裡，存在感很低，如果不是徐木林現在提起他，大家或許都忘記了身邊還有這麼一個人。

　　 鐘立業自己也沒想到這些事徐廠長會知道，還會當衆表揚，一時間羞得臉色通紅。

　　 徐木林繼續揚聲道，“這三位同志，你們覺得自己能超過其中一位的，比他們做得更好的，站起來告訴我。
我不是萬能的，也沒有千裡眼順風耳，不可能知道所有事情，如果有什麼遺漏，我希望你們主動告訴我。
”

　　 衆人左右瞧着，嗡嗡議論，卻沒有人站起身，他們都有自知之明，明白自己做得不如人家好。

　　 徐木林等了三分鐘，沒人起身，才道，“既然大家都贊同三位同志的出色和功勞，那麼，就請三位同志上來，接受鼓勵贊揚的獎品。
”

　　 “還有獎品呢？
”衆人意外又羨慕，也不知道是什麼樣的獎品。

　　 徐木林笑道，“不僅僅有獎品，還能升職。
經過管理層的商讨，嚴山，魏紅，鐘立業三位同志因為表現優異，個人能力突出，所以，特任命，嚴山同志為後勤部主任，主管工廠的所有物品，順便管理工廠衛生。
魏紅同志為人事部主任，主管工廠人員協調，順便調節工人之間的矛盾。
鐘立業同志為安全部主任，他所管理的安全着重在于工人作業時各個工具的使用是否規範安全，廠房裡各個基礎設施是否存在危險，和懂土同志，相互協作。
”

　　 “這是當領導了？
”這比得獎品更讓衆人吃驚。
大字不識一個的人進工廠就算了，竟然還能當領導，這也太讓人羨慕了。

　　 議論聲大得比得知自己能領多少錢時還響亮，一時間是既羨慕，又難以接受。

　　 可三人的家人卻跟鬥勝的公雞似得，傲立人群，接受衆人羨慕嫉妒的洗禮。

　　 當領導了，這說出去他們自己都不能相信，可這是事實啊，今晚肯定睡不着了。

　　 徐木林笑着擺擺手，“現在，請我們三位同志上台來，接受獎品和獎狀。
”

　　 被提名的三人滿臉激動，在衆人的注視下，走上高台，頭重腳輕的飄飄忽忽。

　　 徐木林挨個誇贊安撫一番，“你們都是咱們廠子的英雄，以後，我們要一起努力，再接再厲，為廠子奉獻一份力量，讓廠子越來越好。
”

　　 三人堅定的點頭，表示一定會努力。

　　 徐木林嚴大智和裴開兵同時為三人頒獎，先一人一張獎狀，上面有他們升任的領導名稱，這是榮譽的象征，接着是獎品，首先是标配的茶缸一個，毛巾一條，然後就是一人一個手電筒。

　　 “手電筒，那個是手電筒，我見大隊長用過。
”

　　 “我娘家侄子跟我們也吹過，說他們領導也有一個，寶貝得不行，晚上可好用了。
”

　　 “這玩意貴吧？
”

　　 “那肯定的，說不好買呢，還要用什麼什麼東西來着，總之稀罕着呢。
”

　　 “我天，廠子是真的下血本了。
”

　　 衆人羨慕得眼睛都紅了，得獎的三人也激動得紅了眼。

　　 徐木林笑着讓他們下台，揚聲道，“大家都看到了，做得好的，我們會大力鼓勵贊揚，雖然不是人人都能升職當領導，但也不是沒機會，隻要做得足夠好，都有機會。
”

　　 “還有獎品，我們每年都會選出三個做得最好的員工，給與不同的獎品。
今年是手電筒，明年是收音機，以後還有手表，自行車，縫紉機，甚至房子，隻要大家心往一塊使，将我們的廠子做大做強，你們想要什麼就有什麼。
”

　　 啧，這餅饞得大家夥直吞口水。
即便當不了領導，可這些獎品也足夠大家瘋狂。

　　 徐木林話鋒一轉，“當然，那些害群之馬，企圖渾水摸魚的人，我們也不會放過，大家相互監督，相互舉報，隻要屬實，舉報有獎，被舉報者趕出工廠。
工廠是我們大家的，隻有大家共同努力，才能越來越好。
今年廠子忙，大家都知道，所以明年還會再選些人進去，這事稍後會選個時間進行，希望大家都積極參與。
”

　　 說到選人，衆人在升職和獎品的刺激下，跟打雞血似得表示要參加，務必要選上。

　　 徐木林很滿意大家的反應，有激情才能有動力，工廠才能越來越好。

　　 大會算是接近了尾聲，嚴大智接過了主導權，簡單的說了發錢發糧的安排，又說了說年後的安排。
然後讓大家排隊，從左邊上台領取，依次從右邊下台。

　　 衆人還算聽話，隊伍排得很有次序，不過嚴大智帶着人發糧發錢，還是忙出一身的汗。

　　 發糧發錢時，師墨就帶着崽崽們和師義鋒任丹華走了，大會很圓滿，相信以後會越來越好的。

　　 (本章完)